Qu'est-ce qu'un devops ?

Ce mot qui peut sembler à première vue ou rébarbatif ou charmant est de fait la contraction de 2 mots : développement et opérations. Ce métier est aux chemins croisés entre deux fonctions qui ont été jusqu’ici été séparées dans la plupart des entreprises : celle du développeur chargé de créer des applications et celle de l’administrateur qui a pour mission de procéder tant à leur déploiement qu’à leur exploitation. Le dévops, encore appelé tout simplement développeur informatique ou ingénieur informatique en raison de la formation qui est la sienne (Bac+5 en développement d’application) crée dans un premier temps, en collaboration avec les autres développeurs de l’entreprise, des applications ou des sites web sur la base d’un cahier de charges établi en fonction des besoins des entreprises et travaille ensuite à assurer le bon fonctionnement des produits conçus. Il est de fait, un facilitateur qui fait le pont entre les développeurs et les professionnels des systèmes et réseaux.

Sa principale responsabilité est de faire travailler de concert tous les professionnels de l’IT. C’est à lui qu’il revient donc de faire tous les tests qu’il jugera nécessaire comme préalables à un lancement réussi de l’application ou du site web qui aura été développé. C’est lui aussi qui se chargera de l’intégration et du déploiement du produit conçu et qui interviendra en cas d’éventuelles anomalies et qui s’occupera au besoin, des mises à jour ainsi que de toutes les évolutions techniques. Il devra donc, au regard des missions qui sont les siennes, avoir des connaissances approfondies dans différents domaines tels que les langages informatiques, la programmation ou encore la gestion des systèmes informatiques.

Certaines qualités lui sont également indispensables pour mener à bien les missions qui lui seront confiées ; on y compte la rigueur, la capacité d’écoute, la capacité d’adaptation ainsi que l’autonomie.

Pourquoi travailler avec un devops freelance ?

Dans le domaine informatique et numérique, il n’est pas rare de rencontrer des devops freelances. Ceux d’entre eux qui choisissent ce mode de travail le font bien souvent dans le but de gagner en flexibilité. Cette flexibilité est pour les entreprises un avantage de premier choix au vu de la possibilité qu’elle offre dans la gestion des imprévus. Engager un développeur informatique freelance, c’est avoir la garantie d’un travailleur plus autonome et plus compétent. Vu sa grande autonomie, un travailleur indépendant pourra consacrer tout son temps à la gestion des projets qui lui sont confiés. Cette même autonomie lui permettra de choisir lui-même les missions qui lui seront prioritaires, ce qui offre à ceux avec qui il collabore l’assurance d’un travail rendu dans les délais.

L’importance que les travailleurs indépendants accordent à la fidélisation de leurs clients, une des pierres de fondation de leur metier, est un aspect dont peuvent tirer bénéfice les entreprises, puisque ce désir de fidélisation engage ces travailleurs à tout mettre en œuvre pour livrer des produits de qualité. L’un des avantages qu’il y a aussi à engager un freelance réside dans la susceptibilité qu’ils ont d’avoir de multiples expériences.

Le devops freelance n’étant pas engagé à plein temps a plus que ses paires ne fonctionnant pas selon le même mode de travail, la possibilité d’acquérir de nouvelles expériences dans toutes les entreprises où il est sollicité et d’en faire profiter à l’ensemble de ceux avec qui il travaille. En résulte un gain de temps pour toute l’entreprise et l’apport d’un regard extérieur précieux pour faire la part des choses.

Comment choisir son devops freelance ?

Le choix d’un développeur freelance repose sur de nombreux critères qui peuvent différer selon les employeurs. Mais faire le bon choix repose essentiellement sur 3 aspects fondamentaux : les attentes de l’employeur, son budget ainsi que les compétences du travailleur à engager.

Il est des qualités indéniables qu’un bon développeur doit posséder. Elles se répartissent en général sur 2 plans : le plan humain et le plan technique. Au plan humain, un bon développeur doit être capable d’interagir efficacement avec le personnel de l’entreprise. Il doit pouvoir être à l’aise avec les cadres dirigeants, les autres développeurs ainsi que tous ceux qui interviennent dans la gestion informatique de l’entreprise. Il doit être capable de pouvoir comprendre le point de vue de tous et de fédérer les disparités qui ne manqueront pas d’apparaître. Il doit également être doté d’un grand sens de l’écoute et de sérieuses compétences en communication afin de pouvoir gérer au mieux les éventuels problèmes.

En matière de compétences techniques, le développeur à choisir doivent couvrir la programmation, la maîtrise de la gestion des versions, un savoir-faire dans la disposition et le déploiement des logiciels ainsi que des capacités avérées de suivi et de contrôle. Ainsi, vu la variété de missions que peut couvrir son métier, le développeur doit être à même de comprendre et de développer des scripts et de posséder de solides connaissances en intégration, tout ceci même s’il n’a pas nécessairement pour mission d’écrire le code de base. Il est également tenu de maîtriser divers langages informatiques (Python, Java, Perl, PHP entre autres). Afin de pouvoir effectuer un suivi efficace des applications ou des sites web, le développeur indépendant doit disposer d’une maîtrise d’outils de gestion comme Perforce Apache Subversion ou encore Puppet.

L’évaluation des performances des produits appelle à la connaissance de divers outils de surveillance des performances tels que Amazon CloudWatch, Nagios ou encore Sensu, un aspect que doivent prendre les entreprises avant d’engager des ingénieurs informatiques indépendants. Outre les compétences du développeur, la santé économique de l’entreprise ainsi que ses attentes jouent pour beaucoup dans le recrutement de l’ingénieur informatique indépendant. Ainsi donc, une entreprise développant des logiciels aura tendance à recruter un devops ayant des compétences plus poussées qu’une entreprise spécialisée dans la gestion de stocks par exemple. De même, la bonne ou mauvaise santé financière d’une entreprise pourra la conduire à revoir à la hausse ou à la baisse ses ambitions en matière de recrutement.

Quelle est le TJM d'un devops en Île de France ?

Pour engager un ingénieur devops, il faut prévoir en moyenne un TJ de 588€ ht. Les ingénieurs informatiques ayant plus de 10 ans d’expérience ont un taux journalier entre 640 à 750€ à Paris.

Il y a également à préciser que les startups connaissant une forte croissance et les entreprises spécialisées en développement de logiciels sont ceux qui payent des salaires plus élevés en raison de leurs besoins et de leurs exigences